09.12.2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı ile işveren ve işçi ilişkileri anlamında “özel hayatın gizliliği” hususu bir kez daha vurgulanmıştır. Bu çerçevede AYM:
- özel hayata saygının iş yeri sınırları içinde de olduğuna;
- bu anlamda işverenin işçinin özel hayatına saygı göstermesi gerektiğine;
- işyerinde uygulanan kuralların temel hak ve özgürlükleri zedelememesi gerektiğine;
- SOMUT OLAYDA ise; çalışanların özel hayatlarını ilgilendirecek gelişmelerin (örneğin; işçinin bir başka işçi ile duygusal ilişki yaşamasının) başlı başına iş sözleşmesinin feshi nedeni olamayacağına; bu ilişkinin işyerinde çalışmayı somut bir şekilde olumsuz etkilendiğinin ispatlanması halinde iş sözleşmesinin feshinin söz konusu olabileceğine karar vermiştir.
AYM kararının tamamı için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/12/20201209-6.pdf
Daha detaylı bilgi ve sorularınız için: info@emelyilmaz.av.tr